Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;

• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes;

• Conhecimento prático de processamento salarial (fator obrigatório);

• Domínio da legislação laboral angolana;

• Experiência com seguros de acidentes de trabalho e/ou saúde;

• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, com domínio do Microsoft Office;

• Experiência prévia em empresas de construção civil será valorizada;

• Conhecimentos do ERP Primavera;

• Conhecimentos de língua inglesa serão valorizados;

• Forte sentido de responsabilidade, organização e cumprimento de prazos;

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• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

• Flexibilidade e disponibilidade de horários, face às necessidades;

• Disponibilidade imediata.

Responsabilidades da Função:

• Assegurar os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores;

• Executar procedimentos administrativos relativos à admissão e desvinculação de colaboradores;

• Organizar e manter os arquivos dos processos individuais de pessoal;

• Gerir os processos administrativos de RH (contratos, férias, ausências, etc.);

• Articular com entidades oficiais como o MAPTSS;

• Efetuar o processamento salarial e as respetivas obrigações declarativas (Segurança Social, IRT);

• Coordenar os processos de Medicina Ocupacional e acidentes de trabalho.

COMO SE CANDIDATAR:

Se reúne os requisitos, envie o seu CV atualizado para, mencionando no assunto: “Candidatura Téc. de RH”. Enviar para: candidaturas@norafrica.co.ao