O nosso cliente é uma empresa multinacional com presença sólida no mercado angolano na área de Telecomunicações. Procura um profissional para a posição de Técnico(a) de Recrutamento e Seleção. 

Localidade: Luanda 

Requisitos Necessários:

• Licenciatura em gestão de Recursos Humano, Psicologia Social/Organizacional (Preferencial);

• De 3 a 5 anos de experiência profissional em função similar;

• Bons conhecimentos da língua inglesa;

• Bons conhecimentos das ferramentas informáticas na óptica do utilizador;

• Domínio das práticas de recrutamento e selecção;

• Certificação em testes de aptidão e questionários de personalidade;

• Certificação em testes de aptidão e questionário de personalidade;

• Comunicação;

• Criatividade e Inovação;

• Espírito de iniciativa, proatividade e dinamismo;

• Capacidade de análise e raciocínio lógico;

• Orientação para resultados e cumprimento de prazos;

• Capacidade de organização e interação com outras equipas;

• Motivação e orientação para o cliente. 

Responsabilidades:

• Prestar suporte técnico nos processos de recrutamento e selecção, promovendo a pesquisa, atracção e aquisição de profissionais;

• Auxiliar na definição do perfil pretendido para a posição a recrutar, caso não esteja definido pelos Directores de cada área;

• Identificar os meios de comunicação a utilizar para a divulgação das ofertas de emprego; 

• Recepcionar candidaturas e proceder à respectiva analise e triagem de Cv´s;

• Contactar telefonicamente ou por email os candidatos, convocando-os para o processo de avaliação;

• Proceder ao processo de avaliação de candidatos, de acordo com a metodologia e ferramentas de avaliação existentes, solicitando apoio técnico às áreas competentes sempre que necessário;

• Elaborar relatórios dos candidatos avaliados, identificando os seleccionados para as posições existente;

• Informar aos Directores o parecer final de cada um dos candidatos, enviando o relatório de entrevista, bem como outras informações necessárias de suporte ao parecer emitido;

• Contactar empresas fornecedoras de serviços de recrutamento e selecção sempre que necessário, efetuando o acompanhamento dos processos;

• Elaboração de propostas e contratos de trabalho.

• Outras tarefas inerentes à função.

COMO SE CANDIDATAR:

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